Just another celoteh

  Steve Jobs dikenal sebagai CEO fenomenal ketika memimpin Apple, yang kini termasuk perusahaan paling terkaya di dunia. Di bawah kepemimpinannya, Apple menelurkan produk fenomenal yang ikonik seperti iPod, iPhone sampai iPad. Tentu banyak pelajaran yang bisa dipetik dari seorang Steve Jobs. Seperti sifat kepemimpinannya yang menonjol. Berikut beberapa pelajaran kepemimpinan yang bisa diambil dari seorang Steve Jobs. Fokus Kala kembali menahkodai Apple pertenganan tahun 1990-an, Jobs menghadapi tugas untuk memulihkan perusahaan yang hampir bangkrut. Dia memfokuskan strategi bisnis Apple dengan membuang produk yang dinilai tidak menjanjikan seperti printer. Apple fokus ke bidang komputer dan perangkat portabel yang terbukti sukses. Meski...

Thomas Edison once said that “genius” is 1% inspiration and 99% perspiration. In the world of technology startups, that 99% involves a heck of a lot of coding and wireframing. If you’ve got an idea for a startup, that’s great — but odds are that an idea is all you have. (Well, maybe you have passion and some savings, too.) But you’ll need more than that to bring your idea to life — you’ll need a developer who can transform your vision into an elegant app or website. If you’re just foraying into the land of entrepreneurship, you may wonder where...

  Bekerja di perusahaan sekelas Apple tentu membahagiakan. Ingin tahu apa kalimat sambutan yang pertama kali dibaca oleh karyawan baru Apple? Seorang pekerja baru Apple menjepret kertas bertuliskan kalimat pertama yang diberikan padanya sebagai karyawan baru Apple. Kemudian, ia mempostingnya ke Instagram. Tampak kertas tersebut bertuliskan seperti ini: "There's work and there's your life work. The kind of work that has your fingerprints all over it. The kind of work that you'd never compromise on. That you'd sacrifice a weekend for. You can do that kind of work at Apple. People don't come here to play it safe. They come here...

Penulis: Novistiar* Bulan April lalu saya dan Andy Zain berkunjung ke San Francisco dan Silicon Valley mewakili Jakarta Founder Institute untuk menghadiri Global Director Meeting dan Founder Showcase. Founder Showcase adalah ajang di mana startup-startup lulusan Founder Institute dari berbagai penjuru dunia mendapat kesempatan untuk mempresentasikan (pitch) startup mereka di depan para penanam modal (Angels dan Venture Capitalists). Pada kali ini ada 8 startup yang terpilih melakukan presentasi dan pemenangnya adalah Itembase, sebuah startup lulusan Berlin Founder Institute. Selain itu, kami juga mendapat kesempatan untuk mengunjungi markas 500Startups, salah satu inkubator terkemuka di sana, dan berbicara dengan partner, mentor dan startup...

1. Confident This classic advice is very important. Great confidence and positive nature makes Zuckerberg was able to build up from scratch. "Zuckerberg had a tremendous faith, he was able to make his dream come true.   Contrast with the image that looks arrogant in the film The Social Network, Zuckerberg was not so. "He's just someone who is very confident,". 2. Finish your job, do not wait until the perfect Zuckerberg focus on getting things done without delay or wait until it is perfect. If there is a mistake, he thought it would always be able to fix it later....

Berikut adalah pengalaman dari teman di milis dengan diubah seperlunya dan yang saya alami juga baik di EPC maupun sebagai owner. Secara pribadi dan berdasarkan "rasa" yang dialami di Owner dan membaca prilaku kontraktor/EPC, kecendrungan "destination" keahlian memiliki style sbb: Kelebihan pengalaman di Owner: Belajar memberi keputusan dengan bijak; permasalahan yang timbul pada suatu proyek sebagaian besar akan   diputuskan oleh Owner.Menguasai strategy eksekusi proyek karena berkesempatan belajar dari petinggi-petinggi kontraktor/EPC; dalam meeting2 "recovery plan" atau "meeting penting lainnya" petinggi2 EPC biasanya hadir memberikan pencerahan karena diminta oleh Owner.Memahami scope pekerjaan secara menyeluruh, dan menguasai pilosofi desain; karena ide desain dari pemilik proyek.Ahli...

"Apakah Anda memiliki pertanyaan?" Akhirnya, pewawancara berhenti memuntahkan pertanyaan, dan dia penasaran untuk melihat pertanyaan apa yang mungkin Anda hadapi. Selama wawancara, perusahaan mencoba mengenal Anda, tapi Anda juga mewawancarai perusahaan untuk mengetahui apakah itu akan sesuai. Pertanyaan Anda adalah cara terbaik untuk mengeksplorasi dan melihat apakah ini adalah pertandingan yang bagus.1. Punya beberapa pertanyaan - pertanyaan bagus. Tidak masalah berapa banyak wawancara yang Anda miliki di perusahaan yang sama atau bahkan dengan orang yang sama, Anda selalu ingin mengajukan dua atau tiga (tidak lima belas) pertanyaan di akhir setiap wawancara. Anda harus mengajukan pertanyaan yang akan membantu Anda menemukan apakah...

"Di sebuah perusahaan pertambangan minyak di Arab Saudi, di akhir tahun40-an. Seorang pegawai rendahan, remaja lokal asli Saudi, kehausan dan bergegas mencari air untuk menyiram tenggorokannya yang kering. Ia begitu gembira ketika melihat air dingin yang tampak di depannya dan bersegera mengisi air dingin ke dalam gelas. Belum sempat ia minum, tangannya terhenti oleh sebuah hardikan: "Hei, kamu tidak boleh minum air ini. Kamu cuma pekerja rendahan. Air ini hanya khusus untuk insinyur. "Suara itu berasal dari mulut seorangi insinyur Amerika yang bekerja di perusahaan tersebut. Remaja itu akhirnya hanya terdiam menahan haus. Ia tahu ia hanya anak miskin lulusan sekolah...

Untuk para perncari kerja....... Ukuran seberapa bagus & sehat suatu perusahaan ternyata tidak hanya dilihat dari labanya, pajaknya, jumlah pegawainya dan salary pegawainya saja, namun setidaknya terdapat beberapa parameter, yaitu: 1. Amati Ekspresi Wajah Pegawainya Dari ekspresi wajah2 pegawainya, kita bisa menilai apakah mereka bahagia bekerja di perusahaan tersebut. Apabila pegawai bekerja dalam tekanan, dengan bos yang kejam, marah2 & sukanya menekan anak buah (spt watak bos2 Korea), tenaganya diperas abis2an bak romusha, maka, bagaimana mungkin wajah mereka berseri2. 2. Jam Kerja Perusahaan yang baik, memiliki jam kerja yang jelas dan teratur, kalau pun load pekerjaan banyak, ada lembur dan tunjangan...

Bekerja di perusahaan minyak (Oil & Gas) menjadi impian banyak orang. Tingginya gaji serta tingkat kesejahteraan yang diberikan perusahaan Oil & Gas menjadi faktor utama untuk bisa bekerja di bidang ini.Sebagai perbandingan, lulusan baru S1 di perusahaan Oil & Gas bisa mendapatkan gaji sekitar Rp. 6 juta/perbulan dan di tahun ke 5, pengasilan mereka bisa mencapai Rp. 20 juta/bulan.Jauh berbeda Tidak dipungkiri, dikalangan pencari kerja di Indonesia terutama fresh graduate, bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang penambangan adalah cita-cita dan impian. Bagaimana tidak, selain terkenal sebagai perusahaan yang memberikan kompensasi tinggi kepada karyawannya, bekerja di perusahaan tambang juga memberikan prestige...